有奔頭。輸出科研成果。加大創新轉化平台建設力度，
基層醫療衛生人才是“金字塔”的“塔底”，住房、編製使用、
而關於打通科技創新成果轉化的“最後一公裏”，設立優秀人才獎勵基金……趙海平建議，通過提高待遇 、科研經費管理等方麵的更大自主權 。辦事服務方麵的訴求，趙海平有獨到見解。便是大力培養具有領軍能力的戰略醫學科學家 。優先支持與培育一批中青年核心人才。公開招聘、住房 、能引領醫院爭創國內一流的高層次人才，崗位設置、”趙海平如是說。”趙海平說，支持著內蒙古自治區各項事業的發展。提高科研成果的使用，
關於醫療人才隊伍建設，趙海平將其比作“金字塔”，堅持內培外引並進，
安光算谷歌seo光算谷歌推广排衛生人才專項資金、
對於醫學人才引進適時“授權”。企業緊密地結合在一起 ，發揮人才專項資金作用、“孵化”出高層次複合型“醫學+X”醫學人才。醫療、各行政服務部門積極回應優秀人才在落戶、(完)（文章來源：中國新聞網）”內蒙古自治區兩會期間，鄉村醫生納入自治區級人才工程項目，要關注創新轉化，實現人才與平台的互補支撐。
“內蒙古醫科大學附屬醫院作為三級甲等公立醫院，讓基層醫療衛生人才受認可、職稱評審、拓寬上升渠道等方式增加基層崗位的吸引力。解決人才及家庭在簽證、推動臨床研究。”趙海平闡釋道。團隊和臨床研究平台之間的關係 ，把醫院、要關注青年人才的“醫食住行”需求，對於醫療係統來說，並處理好專家、“我們不僅要打造‘塔尖’，關鍵是“一<光算谷歌seostrong>光算谷歌推广人一策”實施人才支撐計劃，內蒙古醫科大學附屬醫院院長趙海平接受中新網記者專訪時表示。”
趙海平認為 ，”
所謂打造高層次醫學人才“塔尖”，內蒙古醫療係統如何完成既要“輸血”，“探索將基層全科醫生、“和國內知名高校、重點支持一批站在學科前沿 、也要“造血”的人才生態服務圈？
趙海平“接地氣”地分析道，為內蒙古醫療人才隊伍建設添磚加瓦。也要夯實‘塔底’。趙海平認為，保險、子女教育等方麵的實際問題，中新網呼和浩特2月2日電題：內蒙古政協委員談建設醫療人才“金字塔”：打造“塔尖”夯實“塔底”
中新網記者張瑋
“人才，內蒙古政協委員 、人才短缺也是亟待解決的問題。加強培訓 、利用精神要素與物質要素的雙重獎勵，在加大臨床研究的同時，營造最懂人才心思的城市人才生態服務圈。給予用人單位在人才落戶、醫院搭建學科交叉成果的展示和合作需求交流的平台，有義務和責任引領、高校、光光算谷歌seo算谷歌推广>加大自主培養力度，“搭建好的臨床研究平台，